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招聘理念 |
重德：品德比才能更重要；
重力：潛力比經驗更重要；
重內：內部提拔比外部聘用更重要；
重質：最合適的比最優秀的更重要。 |
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員工培訓 |
根據公司發展方向和技術取向建立海泰培訓體系
1、新員工培訓
2、綜合素質培訓
3、技術培訓 |
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員工考核 |
公司通過360度考核法，為每位員工提供一個公平的競爭平台
1、按編制分為：試用期員工考核、轉正員工考核
2、按內容分為：行政考核、技術考核
3、按時間分為：日常考核、季度考核、年度考核、項目考核
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薪酬體系 |
根據個人職業生涯規劃方向，公司薪酬實行崗位工資
薪資構成＝基本工資＋職務津貼＋項目獎金＋出差補貼＋其他補貼
公司員工一律遵守薪酬保密原則
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員工福利 |
培訓機會
社會統籌
帶薪休假
拓展外訓
假日紅利 |
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員工發展 |
針對每位員工的技術特點，建立多渠道全方位的供職機會，培養綜合素質強、技能掌握全面的復合性人才
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