人力资源
最新招聘信息:
一、软件工程师
二、技术支持工程师
三、测试工程师
四、咨询顾问(医生)
五、界面设计
六、销售
七、市场助理
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招聘理念

重德:品德比才能更重要;
重力:潜力比经验更重要;
重内:内部提拔比外部聘用更重要;
重质:最合适的比最优秀的更重要。

员工培训

根据公司发展方向和技术取向建立海泰培训体系
1、新员工培训
2、综合素质培训
3、技术培训

员工考核

公司通过360度考核法,为每位员工提供一个公平的竞争平台
1、按编制分为:试用期员工考核、转正员工考核
2、按内容分为:行政考核、技术考核
3、按时间分为:日常考核、季度考核、年度考核、项目考核

薪酬体系

根据个人职业生涯规划方向,公司薪酬实行岗位工资
薪资构成=基本工资+职务津贴+项目奖金+出差补贴+其他补贴
公司员工一律遵守薪酬保密原则

员工福利

培训机会
社会统筹
带薪休假
拓展外训
假日红利

员工发展

针对每位员工的技术特点,建立多渠道全方位的供职机会,培养综合素质强、技能掌握全面的复合性人才

 
现因业务发展需要,诚聘以下贤才:
一、软件工程师(20人)
1、数学、计算机、通讯、医学信息等相关专业毕业,年龄30岁以下;
2、熟练掌握下列开发语言之一:Java、C#.Net、PB、C++、VB、Delphi;
3、至少掌握下列一种数据库的使用:Oracle,DB2,SQLServer;
4、有团队合作和敬业精神;
5、能适应加班要求,能出差。
二、技术支持工程师(20人)
1、计算机相关专业或有医疗行业工作经验,年龄28岁以下;
2、熟悉JAVA、C#、PB语言之一,掌握一种以上数据库;
3、较强的语言表达与交流能力;
4、工作细致、认真,有团队合作精神;
5、能经常出差做项目。
三、测试工程师(10人)
1、计算机、软件测试或相关专业大学本科或以上,年龄28岁以下;
2、熟悉软件测试流程; 
3、掌握软件测试理论和方法,能够熟练应用多种测试工具; 
4、有较强的逻辑分析能力和学习能力; 
5、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神,较强的责任感及进取精神; 
6、热爱软件测试工作,可以胜任重复性工作,工作细致认真,有耐心; 
7、有过专业的测试培训者优先,有软件测试经验者优先; 
8、有设计、编码经验者优先; 
9、良好的测试文档编写能力;
10、能适应加班要求。
四、咨询顾问(医生)(10人)
1、临床医学相关专业毕业,年龄28岁以下; 
2、计算机操作熟练,对计算机及医疗行业有浓厚的兴趣; 
3、工作认真努力,有很好的沟通能力; 
4、能长期出差。
五、界面设计(5人)
1、平面设计等相关专业本科以上学历,年龄28岁以下;
2、对界面设计有非常深刻的把握和理解,热爱并执着于网页设计、艺术设计; 
3、有大型网站、软件产品界面风格及UI设计经验; 
4、善于创新,有针对不同产品和页面定位进而把握不同风格页面的能力; 
5、有很强的沟通与理解能力。
六、销售(5人)
1、35岁以下,硕士学位,医学相关专业;
2、有很强的销售能力,对销售工作有浓厚的兴趣; 
3、五官端正,普通话标准,性格开朗、头脑灵活; 
4、能经常出差。
注:有1年以上软件销售经验(医疗行业工作经验优先)
七、市场助理(2人)
1、女,年龄28岁以下;
2、形象好,气质佳,身高1.65米以上;
3、性格外向,交流能力强;
4、能出短差。
注:简历中请附照片!无照片不通知面试!
  • 以上人员均需相关专业毕业,某方面突出者可适当放宽;
  • 应聘者务必注明工作岗位;
  • 合则约见面试,个人资料将入公司人才库,恕不退还;
  • 面试录用者,公司将签定劳动合同,享受国家规定福利待遇并提供广阔的发展空间。
  • 有意者请将本人简历、相关证书、近照及身份证复印件寄至我公司或通过Email与我们联系

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